6.1 - Princípios gerais:

6.1.1 - Redimensionar o tamanho da máquina pública para promover o aumento da eficiência e da eficácia na gestão pública.

6.1.2 - Ampliar a transparência na gestão dos recursos públicos.

6.1.3 - Criar um código que regulamente o relacionamento entre o cidadão e os gestores públicos.

6.1.4 - Ampliar as possibilidades de acesso do cidadão a serviços públicos de qualidade.

6.2 - Propostas específicas:

6.2.1 - Reduzir os cargos de confiança ao mínimo indispensável à consecução das atividades legislativas e executivas.

6.2.2 - Reduzir a quantidade de ministérios, autarquias e fundações, por meio da extinção ou fusão.

6.2.3 - Investir na criação de uma burocracia profissional qualificada e adequadamente remunerada.

6.2.4 - Implantar sistemas informatizados de prestação de contas ao cidadão, facilitando o acesso on-line a informações econômico-financeiras dos órgãos públicos da administração direta e indireta.

6.2.5 - Estabelecer sistemas de avaliação e monitoramento de resultados das ações públicas.

6.2.6 - Oferecer ao cidadão meios facilitados de acesso a informações econômico/financeiras de empresas estatais e de capital misto.

6.2.7 - Estabelecer critérios de aferição de qualidade e produtividade dos serviços realizados pelos servidores públicos federais, estaduais e municipais.

6.2.8 - Flexibilizar a legislação que regulamenta o emprego público, retirando os entraves jurídicos impeditivos ou protelatórios da dispensa de servidores cuja atuação não esteja conforme as metas de qualidade e produtividade previamente estabelecidas.

6.2.9 - Promover o contínuo aprimoramento dos recursos humanos empregados no setor público, por meio da capacitação e treinamento de pessoal.